公司注重人力資源開發(fā)，根據(jù)工作要求及員工實(shí)際技能水平，制定相應(yīng)的員工培訓(xùn)計(jì)劃，最大限度開發(fā)員工潛力，提高員工素質(zhì)，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。
公司為提高員工的知識(shí)水平和專業(yè)技能，鼓勵(lì)員工繼續(xù)深造，參與各類在職培訓(xùn)。
多樣化的培訓(xùn)形式，包括入職培訓(xùn)、各類別各層次培訓(xùn)、資格認(rèn)證培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)等。
